1.具備人事行政方面工作經驗5年以上；
2.負責公司人員招聘與甄選、晉升、員工福利、勞動合同等工作管理；
3.負責建立健全公司各種管理制度；
4.對公司行政工作管理、后勤工作負責；
5.對公司企業文化進行宣傳；
6.負責公司人員日常行為規范，嚴格按照公司相關制度執行；
7.對公司各部門的現場管理、安全管理工作進行監督檢查；
8.完成總經理交辦的其他工作。